Rafael Huber versteht sich als Prozessberater mit Fokus auf agile Arbeitsweisen. Seine grösste Expertise sind psychologische Fragestellungen rund um Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Seine Stärken sind die grosse fachliche Tiefe, eine scharfe analytische Beobachtungsgabe, ausgeprägte soziale Intelligenz sowie gute Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und ein solides Business Understanding. Dies in Kombination mit dem notwendigen Respekt und Feingefühl für die ganz individuelle Geschichte und Besonderheit des jeweiligen Gegenübers.
Als promovierter Psychologe und Neurowissenschaftler arbeitete er mehrere Jahre in der Forschung. In unterschiedlichen Forschungsgruppen und Universitäten beschäftigte er sich intensiv mit der Frage, wie das menschliche Gehirn unsichere und risikobehaftete ökonomische Entscheidungen unter sozialer Beeinflussung trifft. Dies im Wissen, dass der echte Test jeder Theorie die Praxis ist. So versteht er sich auch klar als Praktiker, der im «echten Leben» etwas bewirken will.
Nach der Universität verbrachte er einen grossen Teil seiner Berufsjahre in der angewandten Beratung von Fach- und Führungskräften. Sein Weg führte ihn über eine grosse internationale Unternehmensberatung, ein renommiertes Dienstleistungs- und Weiterbildungsinstitut an der Fachhochschule sowie eine kleinere agile Beratungsboutique bis hin zum heutigen Tage, wo er als selbständiger Personal- und Organisationsentwickler fungiert.
